Sau nhiều năm làm việc vất vả, "thằng nhỏ" làm reo đòi tăng lương, với 10 lý do chính đáng như sau : 1.- Tôi phải làm việc lao động. 2.- Tôi phải làm việc ở độ sâu. 3.- Tôi làm việc ở nơi nhiệt độ cao. 4.- Tôi phải làm việc trong mội trường ẩm ướt. 5.- Tôi phải làm việc bằng khúc đầu đi trước. 6.- Tôi phải làm việc những nơi ngột ngạt và không thoáng khí. 7.- Tôi không được nghĩ cuối tuần và các ngày lễ. 8.- Tôi không được trả tiền overtimes cho những khi làm phụ trội. 9.- Nơi tôi làm việc có nhiều nguy cơ mang bệnh hoạn nguy hiễm. 10.- Đôi khi tôi phải làm việc với ảnh hưởng của thuốc kích thích. Sau khi tiếp nhận, nghiên cứu đơn xin xét duyệt . Ban Giám Đốc hội họp với các ban ngành chuyên môn và đi đến Quyết định không chấp thuận tăng lương cho "thằng nhỏ" - Với 15 lý do chính đáng như sau :
1.- Đương sự không bao giờ làm trọn vẹn một ca (Shift) đủ 8 giờ.
2.- Đương sự hay ngủ gục sau mỗi lần làm việc chớp nhoáng.
3.- Đương sự không làm theo đúng chỉ tiêu của Chủ nhân.
4.- Đương sự không làm việc tại vị thế chỉ định, đôi khi tự ý đi lệch đường rầy.
5.- Đương sự không thích những nơi rộng rải thênh thang mà chỉ thích chui vào những chỗ chật hẹp.
6.- Đương sự hay ngưng hoạt động giữa chừng khi công việc chưa hòan tất.
7.- Đương sự không tự phát ngay từ đầu, cần hay đến sự nhắc nhỡ của chủ nhân.
8.- Đương sự luôn rời nhiệm sở trong tình trạng ướt át, chèm nhẹp...
9.- Đương sự không tôn trọng nguyên tắc Bảo hộ Lao động phòng tai, không thích mặc áo giáp, áo mưa.
10.- Đương sự chỉ muốn về hưu non, trước khi hết công lực.
11.- Đương sự không thích làm phụ trội theo ý chủ nhân.
12.- Đương sự chưa hoàn tất công việc, đạ mệt nhoài nghĩ chơi.
13.- Đương sự không đủ cương nghị, phải dùng thuốc kích thích.
14. - Đương sự hay sổ mũi bất tử, đôi khi sổ mủi ngay ngoài cửa ải gọi là "khóc ngoài quan ải" 15.
- Đương sự luôn đến và rời địa điểm công vụ, thường mang theo hai túi đổ rất khả nghi ..... Sưu tầm..